5
2021. 05.
„ÉLVEZEM A SZABADSÁG MINDEN PERCÉT” – INTERJÚ MARKOVITS LÁSZLÓVAL A MARNEVALL ALAPÍTÓJÁVAL
Tamas2021-05-05T18:42:38+00:00
MARKOVITS LÁSZLÓ, A MARNEVALL KORÁBBI TULAJDONOSA, ELDÖNTÖTTE: MIVEL LÁNYAI MÁS KARRIERUTAKAT JÁRNAK BE, HATVANÉVES KORÁRA ELADJA VÁLLALATÁT – ÉS OLYANNAK ADJA ÁT, AKI FIATALOS ENERGIÁVAL ÉS ERŐBEDOBÁSSAL TUDJA TOVÁBB VINNI A CÉGET. AZ LDC-TRANZITBAN, A FRANCIA-MAGYAR KÖZÖS VÁLLALATBAN TALÁLT ILYEN VEVŐRE. MARKOVITS LÁSZLÓ A CÉGÉRTÉKNEK NYILATKOZOTT A VÁLLALATÉPÍTÉSRŐL ÉS A CÉG ELADÁSÁRÓL.Tovább olvasom
Öt éve, úttörőként kezdtünk bele a hazai magánvállalkozások Privát Top 100 listájának összeállításába. Célunk az volt, hogy a sikeres hazai tulajdonú vállalkozásokat ünnepeljük. Ebben a szezonban, mint annyi mindent, ezt a kezdeményezésünket is alapvetően befolyásolta a Covid vírus – a szokásoktól eltérően nem a novemberi, hanem a mostani számban jelenik meg a lista, az adatok elérhetőségének csúszása miatt. Érthető, de ugyanakkor furcsa az, hogy 2019-es adatok alapján összeállított listával csak 2021-ben tudunk jelentkezni; szerencsére úgy tűnik, idénre helyreállhat a rend, és a 2020-as pénzügyi adatok alapján létrehozott listánk 2021 novemberére megjelenhet, idén tehát két listával is előrukkolunk.
AZ ÖTÉVES CMBP JELEN KIADVÁNYÁBAN IMMÁR AZ ÖTÖDIK PRIVÁT TOP 100 LISTÁT MUTATJA BE ÖNÖKNEK: A HAZAI TULAJDONÚ TÁRSASÁGOK RANGSORÁT BECSÜLT CÉGÉRTÉKÜK ALAPJÁN. EZ ALKALOMMAL IS – A KORÁBBI ÉVEKBEN HASZNÁLT MÓDSZERTANT KÖVETVE – KÉT ÉV ÁTLAGOS EBITDA-SZINTŰ EREDMÉNYÉT (ÜZEMI SZINTŰ EREDMÉNY + ÉRTÉKCSÖKKENÉSI LEÍRÁS) TEKINTETTÜK KIINDULÁSI ALAPNAK AZ EV/EBITDA-ALAPÚ SZORZÓSZÁMOS ÉRTÉKELÉSHEZ, DÍJAZVA EZZEL A TARTÓSAN ÉS EGYENLETESEN JÓ TELJESÍTMÉNYT.
2017 FEBRUÁRJÁBAN JELENTETTÜK MEG AZ ELSŐ PRIVÁT TOP 100 LISTÁNKAT, VISSZALAPOZVA PEDIG MÁR AZ ÖTÖDIK LISTÁT BÖNGÉSZHETI A KEDVES OLVASÓ. AZ AKKOR MAGYARORSZÁGON ÚTTÖRŐ LISTÁT AZZAL A CÉLLAL IS ÁLLÍTOTTUK ÖSSZE, HOGY IRÁNYMUTATÁST ADJUNK A KÜLÖNBÖZŐ IPARÁGAK SZEREPLŐINEK CÉGÜK ÉRTÉKÉNEK EV/EBITDA-ALAPON TÖRTÉNŐ MEGHATÁROZÁSÁBAN.
2020 DECEMBERÉBEN A TRANS-SPED KFT. MEGVÁSÁROLTA A WEBSHIPPPY MAGYARORSZÁG KFT. 27%-OS KISEBBSÉGI ÜZLETRÉSZÉT AZ MFB CSOPORTHOZ TARTOZÓ HIVENTURES ZRT.-TŐL. A KOMPLEX LOGISZTIKAI SZOLGÁLTATÓ TRANS-SPED EZÁLTAL EGY ÚJ SZEGMENSBE LÉPETT BE, AMELY A WEBÁRUHÁZAK SZÁMÁRA NYÚJTOTT KISZERVEZETT LOGISZTIKAI SZOLGÁLTATÁST (FULFILLMENT) JELENTI. A HIVENTURES PEDIG EDDIGI LEGEREDMÉNYESEBB EXITJÉT ZÁRTA. MI, MINT CMBP A VEVŐI OLDALT TÁMOGATTUK A TRANZAKCIÓ SORÁN, ÉS A ZÁRÁST KÖVETŐEN A TAPASZTALATAIKRÓL, ÉLMÉNYEIKRŐL BESZÉLGETTÜNK AZ ÜGYLETBEN ÉRINTETT SZEREPLŐKKEL, VALAMINT ARRÓL, HOGY MILYEN ELHATÁROZÁSOK MENTÉN JÖTT LÉTRE A TRANZAKCIÓ, ÉS MILYEN TERVEKKEL TEKINTENEK A JÖVŐ FELÉ. AZ INTERJÚN RÉSZT VETT FÜLÖP SZABOLCS (F.SZ.), A TRANS-SPED ÜGYVEZETŐJE, PERÉNYI ANDRÁS (P.A.) ÉS VOROBCSUK ZOLTÁN (V.Z.), A WEBSHIPPY ALAPÍTÓI, VALAMINT SZLUHA DÉNES (SZ.D.), A HIVENTURES BEFEKTETÉSI IGAZGATÓJA.
2020 DECEMBERÉBEN A CERBONA KFT.-T IS TULAJDONLÓ DR. PÓKECZ ATTILA ÁLTAL VEZETETT BEFEKTETŐI TÁRSASÁG KÉT INAKTÍV TULAJDONOS KIVÁSÁRLÁSÁVAL TULAJDONRÉSZT SZERZETT A MAGAS MINŐSÉGŰ GYÁRTÓSORI TESZTEREK, SZERELŐÁLLOMÁSOK ÉS DIAGNOSZTIKAI RENDSZEREK, VALAMINT AZOK FŐBB ELEMEINEK TERVEZÉSÉVEL, GYÁRTÁSÁVAL, ÖSSZESZERELÉSÉVEL, KARBANTARTÁSÁVAL FOGLALKOZÓ COBRA CONTROL KFT.-BEN. A KOMOLY SZAKMAI ÉS IPARÁGI TUDÁSSAL RENDELKEZŐ AKTÍV MENEDZSMENT TAGOK RÉSZESEDÉSÜK MEGTARTÁSA MELLETT TOVÁBBRA IS A TÁRSASÁGBAN MARADTAK. A KOMOLY FINANSZÍROZÁSI HÁTTÉRREL ÉS PÉNZÜGYI TUDÁSSAL RENDELKEZŐ BEFEKTETŐI CSAPATTAL KIEGÉSZÜLVE VÁGTAK NEKI A KÖZÖS JÖVŐNEK. A COBRA CONTROL RÉSZÉRŐL LIPTÁK ANDRÁST ÉS TÖRÖK FERENCET, A BEFEKTETŐ RÉSZÉRŐL PEDIG DR. PÓKECZ ATTILÁT ÉS MIKE ZOLTÁNT KÉRDEZTÜK A TRANZAKCIÓ ELŐZMÉNYEIRŐL, FOLYAMATÁRÓL ÉS A CÉLOKRÓL.
AZ E-SZIGNÓ ELEKTRONIKUS ALÁÍRÓ MEGOLDÁSSAL DIGITÁLIS KÖRNYEZETBEN IS TELJES BIZONYÍTÓ EREJŰ DOKUMENTUMOK HOZHATÓK LÉTRE. SEGÍTSÉGÉVEL PÁR KATTINTÁS A SZERZŐDÉSKÖTÉS, TELJESÍTÉSI IGAZOLÁS ALÁÍRÁSA, VAGY EGY MUNKAHELYI HR-DOKUMENTUM HITELESÍTÉSE. MINDEZT GYORSABBAN ÉS EGYSZERŰBBEN BIZTOSÍTJA, MINTHA PAPÍRALAPON KÉZZEL ÍRNÁNK ALÁ.
RENGETEG MENEDZSMENTKÖNYV ÍGÉR KÖNNYEN ALKALMAZHATÓ, JÓL MEGFOGHATÓ ESZKÖZÖKET, AMELYEK ALKALMAZÁSÁVAL A VÁLLALATOK NÖVELHETIK TELJESÍTMÉNYÜKET. SOK ESETBEN SZÁMOS PÉLDÁVAL SZEMLÉLTETIK A SIKEREKET. A LEGKÜLÖNFÉLÉBB ESETTANULMÁNYOK ÁLTALÁBAN JÓ ILLUSZTRÁCIÓKÉNT SZOLGÁLNAK, DE A MÉRD, AMI SZÁMÍT! ENNÉL TOVÁBB MEGY, ÉS BÁTRAN ÁLLÍTJA: EZT A FAJTA MEGKÖZELÍTÉST A CÉGNEK MAGÁNAK KELL KIALAKÍTANI, A SAJÁT KÉPÉRE FORMÁLNI, ITT NINCS JÓL ISMERT RECEPT. A KÖNYV IZGALMAS KÉRDÉST FESZEGET MINDEN VÁLLALATVEZETŐ SZÁMÁRA: MENNYIVEL TÖBBRE LENNE KÉPES A VÁLLALATUK AZ OKR-MÓDSZER HASZNÁLATÁVAL?
A JÁRVÁNYHELYZET – TÖBB EGYÉB KELLEMETLEN HATÁSA MELLETT – A CÉGEK OPERATÍV VEZETÉSÉNEK MŰKÖDÉSÉBEN IS PROBLÉMÁKAT OKOZ. MI TÖRTÉNIK PÉLDÁUL, HA AZ ÜGYVEZETŐ BETEGSÉG VAGY EGYÉB OK MIATT HUZAMOSABB IDEIG AKADÁLYOZTATVA VAN? HOGYAN LEHET BIZTOSÍTOTT EGY CÉG MŰKÖDŐKÉPESSÉGE AKKOR, HA AZ EGYETLEN VEZETŐ KÜLFÖLDI, ÉS AZ Ő UTAZÁSA A KORLÁTOZÁSOK MIATT NEHÉZSÉGEKBE ÜTKÖZIK? SZERENCSÉRE SZÁMOS MEGOLDÁS LÉTEZIK EZEN PATTHELYZETEK FELOLDÁSÁRA.