Cégérték – 2020. február

CÉGÉRTÉK KIADVÁNYUNK A 2020-AS ÉVET AZ EGON ZEHNDER, A GLOBÁLIS LEADERSHIP TANÁCSADÓ BUDAPESTI IRODÁJÁVAL ÉS EGY SOR MÁS PIACI SZEREPLŐVEL EGYÜTTMŰKÖDÉSBEN EZZEL A SPECIÁLIS, TEMATIKUS SZÁMMAL INDÍTJA, MELY A CÉGEK KISZERELÉSÉNEK, AZAZ SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI STRUKTURÁLÁSÁNAK HOGYANJÁT ÉS MIKÉNTJÉT MUTATJA BE RÉSZLETESEN. A KÖZÖS ERŐFESZÍTÉSBEN ELKÉSZÜLT ANYAG AZ EDDIGI LEGHOSSZABB CÉGÉRTÉK-SZÁMOT EREDMÉNYEZTE – REMÉLJÜK, HOGY OLVASÓINK ÉRDEKLŐDÉSSEL FOGJÁK FORGATNI, ÉS PRAKTIKUS, AZONNAL HASZNÁLHATÓ TANÁCSOKAT TALÁLNAK BENNE CÉGÜK ÉRTÉKTEREMTŐ MEG-, ÚJRA- ÉS ÁTSZERVEZÉSÉHEZ.

Tovább olvasom

MANAPSÁG MAGYARORSZÁGON KOMOLY KÉRDÉS A CSALÁDI VÁLLALATOK ÁTÖRÖKÍTÉSE. CIKKÜNKBEN AZ EZZEL KAPCSOLATOS TUDNIVALÓKAT FOGLALJUK ÖSSZE, A HARVARD BUSINESS REVIEW RELEVÁNS CIKKEI ÉS SAJÁT KOLLÉGÁINK NEMZETKÖZI TAPASZTALATAI ALAPJÁN.Tovább olvasom

Three arrows on an archery target.

CMBP-S TRANZAKCIÓS TAPASZTALATAINK SZERINT SOK HAZAI VÁLLALKOZÁS TÚL KÉSŐN, AZAZ CÉGELADÁSKOR SZEMBESÜL AZZAL, HOGY A VÁLLALAT MŰKÖDÉSI STRUKTÚRÁJÁNAK HIÁNYA AZ ELADÁSI ÉRTÉK CSÖKKENÉSÉBEN JELENTKEZIK. VAGY AKKOR, AMIKOR A VISSZAVONULÁS MELLETT DÖNTŐ CÉGALAPÍTÓ – CÉGTULAJDONOS MEGPRÓBÁL ÖNÁLLÓ ÜGYVEZETŐT BEVONNI A SZERVEZET MŰKÖDTETÉSÉBE, ÉS RÁJÖN: ANNYI MINDEN VAN A CÉG MŰKÖDÉSÉRŐL AZ Ő SAJÁT FEJÉBEN, HOGY AZT KÉPTELEN ÁTADNI EGY OLYANNAK, AKI NEM TÖLTÖTT KÖZEL HASONLÓ MENNYISÉGŰ IDŐT, HASONLÓ PROBLÉMÁKKAL SZEMBESÜLVE, HASONLÓ POZÍCIÓBAN. MI IS A VÁLLALATI STRUKTÚRA, AMI EZEKBEN AZ ESETEKBEN HIÁNYZIK?

Tovább olvasom

vintage glowing light bulbs on black background

A CÉGVEZETÉS ÖNÁLLÓ MENEDZSMENTRE BÍZÁSA – KÜLÖNÖSEN HA AZ ELTÉR A MEGHATÁROZÓ ALAPÍTÓ(K) SZEMÉLYÉTŐL – JELENTŐS VÁLTOZÁS AZ ÉRINTETT TULAJDONOS ÉS KOLLÉGÁI SZÁMÁRA EGYARÁNT. KÉTSÉGTELENÜL SOK KOCKÁZATOT REJT AZ ÁTMENET, DE EZEK A MEGFELELŐ MEGKÖZELÍTÉSSEL „MEGSZELÍDÍTHETŐK” ÉS KEZELHETŐK. A SIKERES VÁLLALATÉPÍTÉSI FOLYAMAT EREDMÉNYE EGY TULAJDONOSI SZEMPONTBÓL JOBBAN KONTROLLÁLHATÓ ÉS MAGASABB ÉRTÉKELÉSSEL BÍRÓ CÉG. KERÜLŐUTAK NINCSENEK. A FÉLMEGOLDÁSOK PEDIG MAGUKBAN HORDOZZÁK A KOCKÁZATOT, HOGY A TULAJDONOS ÉS SZERVEZET VISSZACSÚSZNAK A KIINDULÓPONTRA.Tovább olvasom

A CSALÁDI CÉGEKNEK TÖREKEDNIÜK KELL ARRA, HOGY OLYAN JÓL IRÁNYÍTSÁK ÉS MENEDZSELJÉK ŐKET, MINT LEGJOBB VERSENYTÁRSAIKAT. ERRE A PROFESSZIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉSRE A CSALÁDI CÉGEKNEK TALÁN MÉG NAGYOBB SZÜKSÉGE VAN, MINT A NEM CSALÁDI ALAPON SZERVEZŐDŐKNEK. SAJÁTOS JELLEGÜKBŐL FAKADÓ ERŐSSÉGEIKRE TÁMASZKODVA, LOGIKUS SZERVEZETI ÉS IRÁNYÍTÁSI STRUKTÚRÁK LÉTREHOZÁSÁVAL KELL FELKÉSZÜLNIÜK A JÖVŐRE ÉS A FOLYAMATOS NÖVEKEDÉSRE.Tovább olvasom

A JOGI KOCKÁZATOK MINIMALIZÁLÁSÁT VAGY A MŰKÖDÉS ADÓZÁSI OPTIMALIZÁLÁSÁT SZOLGÁLÓ VAGYONTERVEZÉS LEGÁLIS CÉL EGY CÉG ÉLETÉBEN. A VAGYONTERVEZÉS SORÁN AZONBAN NEM EGY ESETBEN KÖNNYŰ BELECSÚSZNI FEDEZETELVONÓ VAGY EGYÉB, JOGELLENES ÜGYLETEKBE, AMELYEK BÜNTETŐJOGI FELELŐSSÉGET IS VONHATNAK MAGUK UTÁN. NEM ÁRT EZÉRT FOKOZOTT ÓVATOSSÁG, HA EGY CÉG VAGY CÉGCSOPORT STRUKTÚRÁJÁHOZ HOZZÁNYÚLUNK.Tovább olvasom

SZEPTEMBERBEN A JUBILEUMI 100. CÉGÉRTÉKBEN PRÉDA ISTVÁN, A CÉGÉRTÉK ALAPÍTÓJA VENDÉGCIKKÉBEN VÁLLALKOZÁSOK SZÁMÁRA TANULSÁGOS KÖNYVEKET MUTATOTT BE HASÁBJAINKON. AZ EMLÍTETT KÖNYVEKET ÁTTEKINTVE FOGANT MEG BENNÜNK AZ ÖTLET EGY OLYAN GONDOLATÉBRESZTŐ CIKKSOROZAT ELINDÍTÁSÁRÓL, OLYAN KÖNYVEKRŐL, MELYEK HASZNOS TANÁCSOKAT FOGALMAZNAK MEG VÁLLALKOZÁSOKKAL FOGLALKOZÓK, ILLETVE JÖVŐBELI VÁLLALKOZÁSSAL FANTÁZIÁLÓK SZÁMÁRA. ALÁBB A MÁSODIK AJÁNLÓK KÖVETKEZIK.

Tovább olvasom

HIÁNYPÓTLÓ FINANSZÍROZÁSI MEGOLDÁST KÍNÁL AZ MFB CSOPORTHOZ TARTOZÓ HIVENTURES A HAZAI KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÓI SZEKTOR VERSENYKÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE CÉLJÁBÓLTovább olvasom

MILYEN TAPASZTALATOK VANNAK A CSALÁDI CÉGEK ÁTADÁSÁRA A MAI KORBAN? AZ EGON ZEHNDER MUNKATÁRSAI EZT A KÉRDÉST JÁRJÁK KÖRBE.Tovább olvasom