MAGYARORSZÁGON EDDIG VISZONYLAG KEVÉS SIKERES CÉGÁTÖRÖKÍTÉST LÁTHATTUNK. HA A TELJESSÉG IGÉNYE NÉLKÜL VÉGIGGONDOLJUK, HOGY HOL TÖRTÉNT ILYEN, AZÉRT ESZÜNKBE JUTHAT NÉHÁNY PÉLDA.Tovább olvasom
A RENDSZERVÁLTÁS KÖRNYÉKÉN KIALAKULT VÁLLALKOZÁSOK KÖZÜL SOKAN JELENTŐS MÉRETET ÉRTEK EL, KOMOLY KÖZÉPVÁLLALATTÁ VÁLTAK. ALAPÍTÓIK AZONBAN, AHOGY A NYUGDÍJKORHATÁRHOZ KÖZELEDNEK, AZZAL A KÉRDÉSSEL SZEMBESÜLNEK, HOGY KINEK ADJÁK TOVÁBB VÁLLALATUK IRÁNYÍTÁSÁT. AZ UTÓBBI ÉVEKBEN MAGYARORSZÁGON KEVÉS NEMZETKÖZI ÉS HAZAI BEFEKTETŐ JELENTKEZIK ARRA, HOGY CÉGET VEGYEN; HA A CÉGALAPÍTÓK UTÓDAI NEM VÁLLALJÁK A CÉGVEZETÉS NEHÉZ FELADATÁT, VAGY NEM ALKALMASAK RÁ, VAN EGY KÉZENFEKVŐ MEGOLDÁS: A CÉG ÉRTÉKESÍTÉSE EGY AMBICIÓZUS, DINAMIKUS KÜLSŐ MENEDZSER SZÁMÁRA. EZ AZ MBI, AZAZ A MANAGEMENT BUY-IN.Tovább olvasom
INTERJÚ A BORSODI MŰHELY TULAJDONOS-VEZETŐIVEL IFJ. BORSODI LÁSZLÓVAL, BORSODI LÁSZLÓVAL ÉS HORVÁTHNÉ BORSODI MÓNIKÁVAL
A LEGTÖBB CSALÁDI VÁLLALKOZÓ ELSŐDLEGES ÉS TERMÉSZETES GONDOLATA, VÁGYA, HOGY A GYERMEKEI VEGYÉK ÁT TŐLE AZ ÜZLETET, AMIKOR Ő MAJD „ABBAHAGYJA”. BONYOLULTTÁ VÁLHAT AZONBAN AZ ALAPÍTÓ HELYZETE, HA NEM MINDEN UTÓD KÍVÁN VAGY TUD A CÉG MENEDZSMENTJÉBEN, MŰKÖDÉSÉBEN RÉSZT VENNI; VAGY HA EGYÁLTALÁN NINCS OLYAN (ALKALMAS) UTÓD, AKI IRÁNYÍTHATNÁ A CÉGET. DE MÉG HA CSÁBÍTÓ KARRIERLEHETŐSÉGKÉNT TEKINTENEK IS A CÉGRE A GYERMEKEK, A „KÖZÖS LÓ-HATÁS” GYORSAN SZERTEFOSZLATHATJA AZ ALAPÍTÓ REMÉNYEIT…Tovább olvasom
GENERÁCIÓVÁLTÁS: EGY OLYAN TÉMA, AMELY EGYRE GYAKRABBAN KERÜL NAPIRENDRE A HAZÁNKBAN AZ ELMÚLT PÁR ÉVTIZEDBEN FELNŐTT VAGYONOS VÁLLALKOZÓI, ILLETVE MEGTAKARÍTÓI RÉTEG KÖRÉBEN IS. GENERÁCIÓVÁLTÁS ALATT ELSŐ HALLÁSRA HAJLAMOSAK VAGYUNK EGY JÓL MŰKÖDŐ CÉG, VÁLLALKOZÁS AZ UTÓDOKRA VALÓ, NAGYJÁBÓL VÁLTOZATLAN FORMÁBAN TÖRTÉNŐ ÁTÖRÖKÍTÉSÉT ÉRTENI, EZ AZONBAN CSAK AZ ESETEK KISEBB RÉSZÉRE IGAZ. SOKKAL GYAKORIBB, HOGY NEM EGY MŰKÖDŐ VÁLLALKOZÁS, HANEM AZ EBBŐL KELETKEZETT PÉNZÜGYI VAGYON KERÜL ÁTÖRÖKÍTÉSRE.Tovább olvasom
A CÉGÁTÖRÖKLÉSSEL FOGLALKOZÓ KIADVÁNYUNK TERVEZÉSE KAPCSÁN MERÜLT FEL ÖTLETKÉNT, HOGY MEGNÉZZÜK, TETTEN ÉRHETŐ-E A CÉGEK PÉNZÜGYI TELJESÍTMÉNYÉBEN A TÖBBGENERÁCIÓS CSALÁDI TULAJDONLÁS ÉS AZ ÁTADOTT MENEDZSMENT TEVÉKENYSÉGÉNEK HATÁSA.Tovább olvasom
A SZEGEDI NATURTEX KFT. TULAJDONOSAIVAL TALÁLKOZUNK EGY NAPSÜTÉSES PÉNTEK DÉLELŐTT. SZEGEDEN, A NAPFÉNY VÁROSÁBAN ÉPP A MÉLTÁN HÍRES TAVASZI BORFESZTIVÁL TARTJA LÁZBAN A VÁROST. A NATURTEX FIATAL TULAJDONOSAI KÁVÉT KÉRNEK, TEGNAP ESTE A BORFESZTIVÁLRA VITTÉK EGYIK BUDAPESTI ÜZLETI PARTNERÜKET, ÉS HOSSZÚ VOLT AZ ESTE…
A CÉGUTÓDLÁS NEMCSAK SZAKMAI, SZEMÉLYI VAGY PIACI FOLYAMATOKKAL JÁR EGYÜTT, HANEM EGYBEN RÉSZÉT KÉPEZI SZÁMOS ADÓJOGI FOLYAMATNAK IS. A CSALÁDON BELÜLI (VAGY AZON KÍVÜL TÖRTÉNŐ) ÜZLETRÉSZ- VAGY ÉRTÉKPAPÍR-ÁTRUHÁZÁSOK ADÓJOGI MOZGÁSTERE – AZ ÁTADÁSI FOLYAMAT SZOKÁSOS JELLEGE ÉS FORMAI EGYSZERŰSÉGE ELLENÉRE – AZ ADOTT CÉGUTÓD, CSALÁDTAG ROKONI FOKÁTÓL ÉS A TRANZAKCIÓ MÓDJÁTÓL FÜGGŐEN IGEN ELTÉRŐ LEHET. JELEN ÖSSZEFOGLALÓNK CÉLJA AZ ÁLTALÁNOS ALAPESETEK (ADÁSVÉTEL, AJÁNDÉKOZÁS, ÖRÖKLÉS) RÖVID ADÓJOGI BEMUTATÁSA, AMELY JÓ KIINDULÁSI PONTOT JELENTHET A GYAKORLATBAN FELMERÜLŐ EGYEDI ESETEK MEGÍTÉLÉSEKOR, DE EGYBEN SEGÍT ELINDULNI A GYAKORLATBAN SZOKÁSOS BONYOLULTABB HELYZETEK ÁLTALÁNOS MEGÍTÉLÉSÉBEN.
HOSSZABB SZÜNET UTÁN ÚJRA JELENTKEZÜNK FELVÁSÁRLÁSI KÖRKÉP ROVATUNKKAL, AMELYBEN EZÚTTAL A MÁJUS ÉS A JÚNIUS HÓNAP ÁLTALUNK LEGÉRDEKESEBBNEK TARTOTT RÉGIÓS FÚZIÓS ÜGYLETEI KÖZÜL SZEMEZGETTÜNK. A MEGLEPŐEN MAGAS SZÁMÚ, TÖBB MINT 200 DB MÁJUSBAN ÉS JÚNIUSBAN SIKERESEN LEZÁRULT TRANZAKCIÓ KÖZÜL 5 MAGYAR ÉS 25 RÉGIÓS TRANZAKCIÓT VÁLASZTOTTUNK KI ARRA, HOGY RÉSZLETESEBBEN IS BESZÉLJÜNK RÓLA. A LEGNAGYOBB ÜGYLETEK NEM MEGLEPŐ MÓDON EZÚTTAL IS LENGYELORSZÁGBAN KERÜLTEK ALÁÍRÁSRA, DE A CSEH ÉS HORVÁT KÖZÉP- ÉS NAGYVÁLLALATI FÚZIÓS PIAC IS IGEN AKTÍV VOLT AZ ELMÚLT IDŐSZAKBAN.
AMIKOR EGY CÉGALAPÍTÓ AKÁR SAJÁT UTÓDJÁNAK, AKÁR KÜLSŐ MENEDZSMENTNEK, AKÁR PEDIG CÉGE LEENDŐ VEVŐJÉNEK ADJA ÁT A VÁLLALKOZÁSÁT, MINDENKÉPPEN FEL KELL KÉSZÍTENIE AZT. A SOK ÉV SORÁN MEGSZERZETT ÉS FELHALMOZOTT TUDÁS CSAK AZ Ő FEJÉBEN VAN, ENNEK ÁTADÁSA NEM EGYSZERŰ FELADAT: MÁSOK SOSEM FOGJÁK ÁTLÁTNI A CÉG ÜGYEIT ÚGY, MINT Ő.Tovább olvasom
