Cégérték – 2017. december

11 2017. 12.

PRIVÁT TOP 100 – BEKÖSZÖNTŐ

2023-05-12T12:19:29+00:00

SOK SZERETETTEL KÖSZÖNTÖM ÖNÖKET A CÉGÉRTÉK IDEI UTOLSÓ, ÜNNEPI  SZÁMÁBAN, AMELYBEN IMMÁR MÁSODIK ALKALOMMAL JELENIK MEG A LEGNAGYOBB HAZAI PRIVÁT CÉGEKET CÉGÉRTÉKÜK ALAPJÁN SORBA RENDEZŐ PRIVÁT TOP 100-AS LISTÁNK.

 

Tovább olvasom

PRIVÁT TOP 100 – BEKÖSZÖNTŐ2023-05-12T12:19:29+00:00
11 2017. 12.

CÉGÉRTÉKELÉSRŐL KÖZÉRTHETŐEN

2019-02-06T16:27:03+00:00

A VÁLLALATÉRTÉKELÉS A NEM SZAKAVATOTT OLVASÓK SZÁMÁRA MÁR-MÁR MISZTIKUSNAK TŰNHET, PEDIG EGYSZERŰ ALAPELVEKEN NYUGSZIK, EGY KIS PÉNZÜGYI LOGIKÁVAL MEGFŰSZEREZVE. EBBEN AZ ÍRÁSBAN EZT A MISZTIKUS LEPLET SZERETNÉNK LERÁNTANI A CÉGÉRTÉKELÉS MÓDSZERTANÁRÓL, ÉS ÁTFOGÓ KÉPET ADNI ANÉLKÜL, HOGY ELMÉLYÜLNÉNK A RÉSZLETEKBEN.

Tovább olvasom

CÉGÉRTÉKELÉSRŐL KÖZÉRTHETŐEN2019-02-06T16:27:03+00:00
11 2017. 12.

PRIVÁT TOP 100 A 2016. ÉVI EREDMÉNYEK ALAPJÁN

2023-03-31T14:54:27+00:00

2017. JANUÁR–FEBRUÁRI SZÁMUNKBAN TETTÜNK KÖZZÉ ELŐSZÖR BECSLÉST A LEGNAGYOBB HAZAI ÉRDEKELTSÉGŰ CÉGEK ÉRTÉKÉRE A 2015. ÉVI PÉNZÜGYI EREDMÉNYEK ALAPJÁN. AZ AZÓTA ELTELT IDŐSZAKBAN ELÉRHETŐEK LETTEK A 2016-OS ÉVET BEMUTATÓ BESZÁMOLÓK IS, ÉS ÖSSZEÁLLÍTOTTUK A VÉLEMÉNYÜNK SZERINT SZÁZ LEGÉRTÉKESEBB HAZAI CÉGET FELSOROLÓ ÚJABB LISTÁT.

Tovább olvasom

PRIVÁT TOP 100 A 2016. ÉVI EREDMÉNYEK ALAPJÁN2023-03-31T14:54:27+00:00
11 2017. 12.

TRANSZFERÁR-VÁLTOZÁSOK 2018-TÓL

2019-02-06T16:27:05+00:00

AZ ELMÚLT ÉVEK SORÁN TAPASZTALHATÓ EGYES MULTINACIONÁLIS VÁLLALATCSOPORTOK ÁLTAL FOLYTATOTT TÁRSASÁGI JÖVEDELEMADÓALAP-ERÓZIÓ ÉS AGRESSZÍV NYERESÉG-ÁTCSOPORTOSÍTÁS, VALAMINT A KÖZVETLEN ADÓZTATÁS ADÓHARMONIZÁCIÓJÁNAK HIÁNYA A G20-AK KÖZÖS, MINDEN EDDIGINÉL HATÉKONYABB FELLÉPÉSÉT ÉS CSELEKVÉSÉT EREDMÉNYEZTE.Tovább olvasom

TRANSZFERÁR-VÁLTOZÁSOK 2018-TÓL2019-02-06T16:27:05+00:00
11 2017. 12.

A NAGY MUNKAERŐ-PARADOXON MUNKAERŐHIÁNY ÉS MUNKANÉLKÜLI TÖMEGEK SZÉLES KÖRE MAGYARORSZÁGON

2019-02-06T16:27:10+00:00

MAGYARORSZÁGON EGYSZERRE JELENT PROBLÉMÁT A MUNKAERŐHIÁNY ÉS A MUNKAERŐTÖBBLET. A BAGÁZS KÖZHASZNÚ EGYESÜLET A ROMATELEPEKEN ÉLŐK FEJLESZTÉSÉN ÉS INTEGRÁCIÓJÁN KERESZTÜL LEHETŐSÉGET AD ARRA, HOGY TALÁLKOZHASSON A KERESLETI ÉS KÍNÁLATI OLDAL – ÉS A TELEPIEKNEK IS ESÉLYÜK LEGYEN ELHELYEZKEDNI AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐPIACON.Tovább olvasom

A NAGY MUNKAERŐ-PARADOXON MUNKAERŐHIÁNY ÉS MUNKANÉLKÜLI TÖMEGEK SZÉLES KÖRE MAGYARORSZÁGON2019-02-06T16:27:10+00:00
11 2017. 12.

LETÉRNI A MEGSZOKOTT ÚTRÓL – SZEMÉLYRE SZABHATÓ A CÉGEK SZABÁLYOZÁSA

2019-02-06T16:08:32+00:00

AZ IMMÁR TÖBB MINT KÉT ÉVE HATÁLYBA LÉPETT „ÚJ” PTK. LEHETŐVÉ TETTE, HOGY A VÁLLALKOZÁSOK SAJÁT KÉPÜKRE FORMÁLJÁK SZERVEZETÜKET ÉS MŰKÖDÉSÜK SZABÁLYAIT. A TÁLCÁN KÍNÁLT LEHETŐSÉG PEDIG MEG IS RAGADTA A JOGÁSZOK FANTÁZIÁJÁT. OLYAN EXTRÉM ÖTLETEK REPKEDTEK A LEVEGŐBEN, PÉLDÁUL, HOGY KFT. IS BOCSÁSSON KI RÉSZVÉNYT VAGY MÁS, TAGSÁGI JOGOT MEGTESTESÍTŐ ÉRTÉKPAPÍRT. A CÉGBÍRÓSÁGOK AZONBAN HAMAR LEHŰTÖTTÉK A KEDÉLYEKET, ÉS KIALAKÍTOTTÁK AZ ÚN. „STÁTUSZSZABÁLYOK” KATEGÓRIÁJÁT: A JOGSZABÁLY RUGALMASSÁGA ELLENÉRE SEM LEHET ELTÉRNI AZON SZABÁLYOKTÓL, AMELYEK EGY TÁRSASÁGI FORMA JELLEGADÓ SAJÁTOSSÁGÁT KÉPEZIK.

Tovább olvasom

LETÉRNI A MEGSZOKOTT ÚTRÓL – SZEMÉLYRE SZABHATÓ A CÉGEK SZABÁLYOZÁSA2019-02-06T16:08:32+00:00
11 2017. 12.

FELVÁSÁRLÁSI KÖRKÉP – 2017. SZEPTEMBER–NOVEMBER

2019-02-06T16:08:33+00:00

AZ ŐSZ BEKÖSZÖNTÉVEL MEGSZAPORODTAK A TRANZAKCIÓZÁRÁSOKRÓL SZÓLÓ RÉGIÓS HÍRADÁSOK. EZÚTTAL A SZEPTEMBER–NOVEMBERI IDŐSZAKRA VONATKOZÓAN A ZEPHYR ADATBÁZIST KIEGÉSZÍTVE SZEMEZGETTÜNK AZ EMIS ÉS A SZAKÁGI OLDALAK HÍREIBŐL IS. TÖBB MAGYAR ÜGYLETRŐL TUDUNK BESZÁMOLNI, MINT ELŐZŐ SZÁMUNKBAN, DE ELMONDHATÓ, HOGY A TÖBBI RÉGIÓS PIAC TOVÁBBRA IS AKTÍVABBNAK BIZONYULT.Tovább olvasom

FELVÁSÁRLÁSI KÖRKÉP – 2017. SZEPTEMBER–NOVEMBER2019-02-06T16:08:33+00:00
Go to Top